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工人与弯箍机和谐共处

来源:数控钢筋弯箍机作者:全自动弯箍机发表时间:2018-09-04 14:30【
    在制造业,建立互联工业劳动力尚无通行的成功做法,但通过做好以下几项基础工作,弯箍机企业可以营造和保持一个有助于人机协同发展的环境。
    首先,获取最高管理层的支持。高层负责人是员工、流程、技术发展和文化变革的重要推动力,也是确保变革项目资金充足的关键所在。高管团队必须全力投入,避免受到利益竞争的干扰:积极听取运营经理的反馈,因为后者可能掌握着枚关生产效率的第一手信息,可为转型提供指引,或有助于量化转型成果,强化转型成效。
    其次,明确人机职责划分和协作方式。把握人机协作的分寸是一门艺术,也是科学制造商需要扮演“价值架构师”的角色。为此,弯箍机企业需要把脉市场趋势,解构价值链,找到互联工业劳动力模式的最佳切入点,从而提高生产力和安全性,为改善产品与服务。
    第三,引导工人认可弯箍机的价值。制造业工人对弯箍机的复杂情感不难理解。尽管弯箍机有望改善工作环境,创造新的岗位,但也常被视为对饭碗的威胁。在制定人机协作策略时,制造弯箍机企业也要考虑到这一点,让工人相信弯箍机非敌是友:弯箍机能帮助他们提高工作效率,更专注于有趣、安全的工作。
    最后,勇于突破人才战略的舒适区。当前需要什么样的人才、未来如何补充,制造弯箍机企业必须心中有数。在制定培训计划时,弯箍机企业应将数据分析和管理技能作为重点,这些技能是解读产品各个生命周期传感器数据的关键。
 

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