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钢筋调直切断机领导的管理工作情况

来源:数控钢筋弯箍机作者:全自动弯箍机发表时间:2018-12-24 10:24【
要重视人的因素,充分调动人的积极性。在现代企业的生产经营过程中,随着生产的机械化程度和自动化程度不断提高,人的因素越来越具有决定性的作用。这就对钢筋调直切断机领导提出了两重要求:一方面要立足于使他人有用,也就是说钢筋调直切断机领导必须借助于自己的职位和才识,有实质性地影响车间全体人员,为提高企业的经济效益而努力,另一方面要善于对下级进行经常的激励,极大地调动每个人的生产积极性。激励是搞活车间、推动车间工作不断向前发展的根本动力。一个称职的钢筋调直切断机领导,必须是一位调动职工积极性的专家,他必须善于从把握职工的情绪和工作表现、开展社会主义劳动竟赛、关心职工生活、合理发放奖金、加强车间民主管理、宣传鼓动以及开展深入细致的思想政治工作等方面去激励每个职工,激发职工的主人翁责任感。例如,“知人善任,用人所长”就是一种重要的激励手段。在现代企业管理中,用人之所长是一条重要的原则,它在深度和广度上都比原意有很大的发展,不仅要用所属人员的长处,而且要了解上级管理者的长处,不仅要发挥个人的长处,而且还要发挥群体和环境的长处。这样,既能考虑到对他人有用,又能用他人之所长,使每个人的工作热情都进发出来,钢筋调直切断机领导的管理工作就不会成为无效的了。
 

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